1. Despido improcedente

Debe saber que el plazo de que dispone para reclamar por un despido improcedente es de 20 días, siendo este un plazo de caducidad. Le asesoremos en la defensa de su despido improcedente tanto si es particular como empresa. Por tanto, si considera que ha sufrido un Despido improcedente debe iniciar las acciones legales de forma inmediata.

Le ayudaremos en su despido improcedente tramitando su:

• Presentación de papeleta de Conciliación ante el SMAC
• Reclamaciones previas
• Demanda por Juicio de Despido
• Asistencia a juicio ante el Juzgado de lo Social
• Tramitación de recursos necesarios

2. Despido por causas objetivas

Le asesoraremos en la defensa de su despido tanto si es particular como empresa.

Si ha sufrido un despido calificado por la empresa como Despido por causas objetivas debe buscar cuanto antes el asesoramiento de un abogado que le indique si puede reclamar por despido. El plazo de que dispone para reclamar por un despido es de 20 días, siendo este un plazo de caducidad. Le tramitaremos:

• Presentación de papeleta de Conciliación ante el SMAC
• Reclamaciones previas
• Demanda por Juicio de Despido
• Asistencia a juicio ante el Juzgado de lo Social
• Tramitación de recursos necesarios